101 TÌNH HUỐNG NHÂN SỰ NAN GIẢI - CÁCH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ

Đối với một doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ, yếu tố con người luôn là một trong những chìa khóa dẫn đến thành công. Tuy nhiên, quản lí con người luôn là bài toán khó, làm đau đầu các nhà điều hành, lãnh đạo. Là chuyên gia hàng đầu về nhân sự, từng giữ cương vị giám đốc nhân sự trong nhiều tổ chức uy tín, Paul Falcone đã gói gọn và tổng kết nhiều năm kinh nghiệm của mình qua “101 tình huống nhân sự nan giải” sẽ giúp các bạn, đặc biệt là đối với các nhà quản lí nhân sự có thêm nguồn tham khảo hữu ích - là công cụ hổ trợ đắc lực trong công việc.

Có những việc mà lãnh đạo khó nói chuyện thoải mái với nhân viên như chuyện thời trang nơi công sở, chuyện đi làm muộn, cả chuyện tình cảm nơi làm việc..tất cả mọi chuyện điều quan trọng không phải chỉ là nói, mà còn là nói như thế nào? làm sao để tránh khỏi các rắc rối nếu ứng xử không khéo léo với nhân viên? làm sao để phát triển và thúc đẩy nhân viên, giúp họ cải thiện và nâng cao hiệu suất công việc? Cuốn sách được thiết kế giống như một cuốn cẩm nang, cung cấp cho bạn những chỉ dẫn thiết thực và hữu ích nhất để đương đầu và xử lí những cuộc nói chuyện vô cùng khó khăn với nhân viên về các vấn đề tế nhị trong môi trường làm việc.

101 tình huống nhân sự nan giải - mang đến cho bạn những hướng dẫn cụ thể, giúp bạn có thể đối thoại trực tiếp với nhân viên, đưa ra cho bạn những hướng giải quyết những rắc rối, vấn đề nghiêm trọng trong nhân sự, đồng thời giúp bạn giao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng để nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công cho công ty hơn.

Cuốn sách là cẩm nang về quản lí nhân sự tốt nhất để bảo vệ bạn và doanh nghiệp của bạn thông qua việc tối đa hóa tiềm năng của nhân viên. Nhờ đó, cả bạn lẫn công ty sẽ xây dựng được hình ảnh tốt đẹp hơn trong mắt nhân viên, cũng như khách hàng, đối tác, nâng cao được vị thế và chỗ đứng của công ty bạn trong thế giới kinh doanh.

Tải sách Tại Đây