5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên – Review Sách Và Đọc Ebook Trên Savi

5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên là cuốn sách nói về một nhu cầu rất con người nơi công sở: được nhìn thấy và được trân trọng vì những gì đã cống hiến. Cuốn sách của hai tác giả Gary Chapman và Paul White gợi mở những cách để một lời cảm ơn không còn là phép lịch sự cho có, mà trở thành sợi dây gắn kết giữa người quản lý và đội ngũ của mình. Hãy cùng Akishop tìm hiểu thêm về cuốn sách này nhé!

Gary Chapman và Paul White – hai tác giả, một niềm tin về sức mạnh của sự trân trọng

Cái tên Gary Chapman vốn đã quen thuộc với hàng triệu độc giả trên thế giới nhờ bộ sách về năm ngôn ngữ tình yêu. Từ nhiều năm làm công việc tư vấn, ông nhận ra mỗi người có một cách riêng để cảm nhận tình cảm, và nếu chỉ nói bằng thứ ngôn ngữ của mình, ta rất dễ khiến người đối diện cảm thấy chưa được thấu hiểu. Chính khám phá giản dị mà sâu sắc ấy đã trở thành nền móng cho cuốn sách về nơi làm việc này.

Đồng hành cùng ông là Paul White, một nhà tâm lý học có kinh nghiệm tư vấn cho các tổ chức và đội ngũ. Nếu Gary Chapman mang đến chiều sâu về cách con người cảm nhận và đáp lại sự quan tâm, thì Paul White đưa câu chuyện ấy vào đúng bối cảnh công sở, nơi những mối quan hệ chuyên nghiệp cũng cần sự ấm áp để bền lâu. Cuốn sách ra mắt năm 2011 với tên gốc The 5 Languages of Appreciation in the Workplace, là kết quả của sự kết hợp ấy. Hai góc nhìn bổ sung cho nhau đã tạo nên một tác phẩm vừa giàu cảm xúc, vừa sát thực tế.

Sơ lược nội dung cuốn sách

Xuyên suốt cuốn sách là một thông điệp nhẹ nhàng: mỗi người đón nhận sự trân trọng theo một cách riêng. Năm phương thức ghi nhận mà các tác giả giới thiệu gồm lời khen ngợi và khẳng định, thời gian chất lượng dành cho nhau, hành động giúp đỡ, quà tặng ý nghĩa và sự tiếp xúc thân thiện phù hợp với môi trường làm việc. Có người xúc động khi được nói lời cảm ơn trước mặt đồng nghiệp, có người lại thấy ấm lòng hơn khi nhận được một buổi trò chuyện không vội vã, hay khi ai đó chìa tay giúp đỡ đúng lúc công việc dồn dập.

Từ nền tảng đó, cuốn sách khuyến khích nhà quản lý quan sát nhiều hơn, hỏi han nhiều hơn và đừng vội cho rằng cách mình thích được ghi nhận cũng sẽ là cách người khác mong đợi. Sự ghi nhận chỉ thực sự có sức nặng khi nó chân thành, kịp thời và đúng với con người được nhận. Một lời cảm ơn qua loa sẽ nhanh chóng bị quên lãng, còn một cử chỉ xuất phát từ sự thấu hiểu có thể ở lại trong lòng người rất lâu.

Cuốn sách được trình bày gần gũi, dễ theo dõi, không làm người đọc choáng ngợp bởi lý thuyết mà nhẹ nhàng đặt ra những câu hỏi để mỗi người tự đối chiếu với công việc của mình. Thông điệp đọng lại rất giản dị: ghi nhận không tốn nhiều chi phí, nhưng đòi hỏi sự để tâm, và một môi trường nơi mỗi nỗ lực đều được nhìn thấy sẽ khiến người ta muốn gắn bó, muốn cố gắng và muốn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.

Đọc ebook 5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên trên ứng dụng Savi

Những cuốn sách về quản trị và phát triển con người như thế này thường được đọc vào những lúc xen kẽ giữa công việc: trên đường đi làm, trong giờ nghỉ trưa hay buổi tối yên tĩnh sau một ngày dài. Đó là lý do hình thức 5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên + ebook ngày càng được nhiều người lựa chọn. Chỉ với một chiếc điện thoại hay máy đọc sách, cả cuốn sách luôn nằm gọn trong túi, sẵn sàng để mở ra bất cứ lúc nào có một khoảng lặng.

Với người dùng Việt Nam, đọc ebook trên ứng dụng Savi - Ứng dụng ebook bản quyền cho người dùng Việt Nam là một lựa chọn đáng cân nhắc. Savi mang đến kho sách điện tử có bản quyền, giúp người đọc yên tâm thưởng thức nội dung một cách chính thống, đồng thời góp phần tôn trọng công sức của tác giả, dịch giả và những người làm sách. Giao diện đọc được thiết kế để mắt không bị mỏi, cho phép tùy chỉnh cỡ chữ, nền đọc và đánh dấu những đoạn tâm đắc để quay lại sau.

Đối với một cuốn sách khiến người đọc muốn dừng lại ghi chú, như 5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên, những tiện ích ấy càng trở nên ý nghĩa. Mỗi ý tưởng hay có thể được lưu lại, mỗi câu chạm đến trái tim có thể được đánh dấu để đem vào buổi họp nhóm hay cuộc trò chuyện với đồng nghiệp ngày hôm sau. Đọc sách vì thế không còn là việc tách biệt khỏi đời sống công việc, mà trở thành một phần của hành trình trở thành người quản lý biết lắng nghe hơn.

5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên nhắc nhớ một điều tưởng như hiển nhiên nhưng rất dễ bị bỏ quên: phía sau mỗi chỉ tiêu hoàn thành là một con người đã bỏ ra thời gian, sức lực và cả tâm huyết. Có những lời cảm ơn chỉ mất vài giây để nói ra, nhưng có thể ở lại trong lòng người nghe rất nhiều năm. Việc tìm đọc ebook 5 Phương Thức Ghi Nhận Nỗ Lực Của Nhân Viên trên ứng dụng Savi sẽ là một bước khởi đầu nhẹ nhàng mà đầy ý nghĩa, để từ một trang sách, những lời ghi nhận chân thành được nói ra nhiều hơn ở nơi làm việc.